「老害」と言われる人の特徴を、年齢ではなく行動で5つに分ける

「老害」という言葉は、人を年齢で切り捨てる言い方で、使うほどに、職場の空気を悪くします。ここでは、年齢ではなく、行動の側から整理します。同じ行動は、若い人にも起きるからです。

周りが困っているのは、その人の年齢ではなく、特定の行動が続いていることです。

周りが困りやすい5つの行動

「昔は、こうやってうまくいった」が、いまの状況の確認より先に出てきます。

相手が求めていないタイミングで、経験談や、やり方の指導が入ります。

「それは、うまくいかない」が、理由なく先に出ます。試した結果ではなく、予想で止めます。

任せたはずの仕事に、細かく口を出します。判断が、いつも自分に戻ってきます。

「自分の頃は、そうだった」が、部下の評価の物差しになります。

行動の背景には、不安があることが多いです。

行動を変えるには、不安に触れずに、役割を渡すことが効きます（「先輩の経験を、この件の確認に使いたい」など）。