世代間のズレを、価値観ではなく「前提」で整理する。ズレの表の作り方

「いまの若い人は」「昔の人は」。世代の話にすると、議論が、価値観の押し付け合いになります。

同じ職場で働いていても、前提が違えば、同じ言葉でも、意味が変わります。価値観を変えようとせず、前提のズレを書き出します。

前提のズレ表（3つの軸）

3つの軸に、「自分の前提」と「相手の前提」を並べます。

軸	自分の前提	相手の前提
仕事の時間
上下の関係
仕事の意味

軸ごとの、ズレやすい前提

仕事の時間

• 前提A：成果が出るまで、時間は使うもの
• 前提B：決まった時間で、決まった成果を出すもの

上下の関係

• 前提A：上が決めて、下は従うもの
• 前提B：役割が違うだけで、意見は対等に言うもの

仕事の意味

• 前提A：会社に貢献することが、自分の価値
• 前提B：自分の成長や、生活が先にある

どちらが正しいかは、決めません。前提が違うことを、見える形にするのが目的です。

ズレ表の使い方

1. 気まずくなった場面を、1つ決める（例：残業を頼んだとき）
2. 3つの軸で、自分の前提と、相手の前提を書く（相手は、予想で構わない）
3. 相手の前提を、本人に確かめる。「私は、こう考えていました。〇〇さんは、どうですか」
4. 共通の前提を、1つだけ作る（例：「繁忙期の1か月だけは、残業を頼む。その前に、理由と期間を伝える」）

確かめるときの注意

• 相手の前提を、決めつけない。予想は、確認するための仮説です
• 「若い人は」「年配の人は」と、一般化しない。個人で聞く
• 共通の前提は、小さく作る。全面的に合わせようとしない

まとめ

• 世代間のズレは、価値観ではなく、前提の違いとして整理する
• 仕事の時間・上下の関係・仕事の意味の3軸で、ズレ表を作る
• 相手の前提を確かめ、共通の前提を1つだけ作る