パレートの法則の落とし穴。「2割だけやればいい」ではない

4つの落とし穴

1. 残りの8割を、ゼロにする

• 下位の仕事にも、必要な役割（法令対応、安全）がある
• 減らすのと、やめるのは別

2. 数字の取り方が、偏る

• 売上だけで見ると、利益が見えない
• 期間が短いと、たまたまを拾う

3. 人を、切り捨てる

• 「成果の2割の人だけが大事」と考える
• 支える人の価値は、数字に出にくい

4. 見方を、固定する

• 上位の顔ぶれは、変わる
• 年に1回、同じ手順でやり直す

安全な使い方

• 「何を減らすか」を決めるのに使う
• 「何を捨てるか」は、影響を確認してから
• 数字は、複数の指標で見る

確認の質問

• 「これをやめたら、誰が困るか」
• 「3年後も、同じ結果か」

まとめ

• 減らすのと、やめるのは別
• 複数の指標で見て、年に1回やり直す
• 人を切り捨てる道具にしない