同じ立場の管理職と、味方になる。孤立しない4つのつながり方

上と下の間にいると、誰にも相談できない気がしてきます。ところが、同じ悩みの人が、隣の課にいます。

孤立しやすい理由

• 部下には、弱みを見せにくい
• 上司には、評価が気になる
• 他の課とは、競争の面もある

4つのつながり方

1. 情報を、先に出す

• 自分の課の困りごとや情報を、先に共有する
• 例：「来月、繁忙期になりそうで」

先に出すと、相手も出しやすい。

2. 小さな相談から始める

• 重い悩みは、いきなり話さない
• 「この資料、どう書いていますか」程度から

3. 相手の困りごとを、聞く

• 話す前に、聞く
• 助けられることがあれば、小さく助ける

貸し借りが、信頼になります。

4. 定期的な場を作る

• 月に1回、30分のランチや面談
• 議題は決めず、近況を話す

注意すること

• 上司や部下の悪口の場にしない
• 相手の話を、他では話さない
• 無理に仲良くしなくてよい

横のつながりが効くとき

• 上司の傾向を、教えてもらえる
• 他課の事例で、判断の材料が増える
• 部署をまたぐ調整が、早くなる

まとめ

• 情報を先に出し、小さな相談から始める
• 相手の困りごとも聞く
• 月に1回の、短い場を作る