直すことと、気にしないことを仕分ける。影響と直せるかの4分類

2つの軸

1. 影響：仕事、人、信頼への影響が大きいか
2. 直せる：自分の行動で変えられるか

4つの分類

1. 影響大・直せる → すぐ直す（最優先）
2. 影響大・直せない → 仕組みや相談で対応
3. 影響小・直せる → 余裕があれば直す
4. 影響小・直せない → 気にしない

例

• 1：期限を守らない → 直す
• 2：他部署の遅れで自分の仕事が止まる → 上司に相談
• 3：メールの言い回し → 時間があれば
• 4：他人の口調の癖 → 気にしない

仕分けのやり方

1. 反省で出た点を、付箋に書く
2. 4つのどこに入るか、置く
3. 1だけを、今週のテーマに

注意

• 4は、「気にしない」と決める（無視ではない）
• 一度に直すのは、3つまで

まとめ

• 影響と、直せるかで、4つに分ける
• すぐ直す、仕組みにする、余裕があれば、気にしない
• 今週は、1だけに集中する