悩みのテーマ 萎縮したチーム・発言が出ない組織 効くところ分からないと言えるチームにする 関連 心理的安全性・積極的傾聴

How to

「分かりません」と言えるチームにする。上司が先に、知らないと言う

人間関係 6分で読めます

なぜ質問が出ないか

5つの工夫

  1. 上司が先に、「これは分からない」と言う
  2. 質問した人に、「いい質問です」と返す
  3. 会議に、質問の時間を設ける
  4. 「馬鹿な質問はない」をルールにする
  5. 新人には、聞いてよい相手を決める

言い方の例

避けたい反応

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まとめ

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