目標設定のよくある間違い7つ。高すぎる・測れない・多すぎるを点検する

目標を立てたのに、達成できない。原因は、努力ではなく、設定にあることが多くあります。

7つの間違い

1. 目的がない

何のための目標か分からない。

• 直し方：目的を一文で書いてから、目標を決める

2. 測れない

「頑張る」「改善する」といった言葉。

• 直し方：何を、いくつ、いつまでにで書く

3. 高すぎる

最初から、届かない水準。

• 直し方：達成できそうな6割〜7割の水準から始める

4. 低すぎる

簡単すぎて、成長しない。

• 直し方：少し背伸びする水準にする

5. 多すぎる

10個も目標があり、どれも進まない。

• 直し方：3つ以内に絞る

6. 期限がない

いつまでか決まっていない。

• 直し方：日付を入れる。中間の確認日も

7. 本人が納得していない

上から決められた数字。

• 直し方：本人と話して、理由を共有する

点検の方法

目標を決めたら、7つをチェックします。

• □ 目的を一文で書けるか
• □ 数字で測れるか
• □ 届きそうな水準か
• □ 3つ以内か
• □ 期限があるか
• □ 本人が理由を言えるか

設定したあとに

• 月に1度、進み具合を見る
• 状況が変わったら、目標を直す
• 達成できなくても、原因を整理する（設定のせいか、行動のせいか）

気をつけること

• 目標を変えることは、逃げではない
• 数字だけでなく、中身（お客様の反応）も見る

まとめ

• 目標設定の間違いは、目的、測定、水準、数、期限、納得の7つで点検する
• 3つ以内に絞り、日付を入れる
• 状況が変われば、目標も直す