病院の医事課主任が、面談の前に一枚だけ作った話
評価されていなかったのではない。思い出してもらえていなかった。
読む悩みから探す ／ 先のこと
評価されない、給料の話、転職や異動、役職定年が気になるとき
評価もキャリアも、答えを急ぐと間違えやすい場面です。先に書き出す、順番を決める、一晩置く。決めるための準備のほうを書いています。
よく検索される言い方
評価されない 給料 交渉 転職 迷う 役職定年 異動 内示
こんなときに読んでください
- 成果を出しているのに、評価されていない気がする
- 給料の話を、上司にどう切り出せばいいか分からない
- 転職すべきか、今の会社に残るべきか迷っている
- 異動の内示が出て、即答を求められた
- 役職定年が近づいてきて、先のことが見えない
読む順番
上から順に読むと、同じ悩みを段階的に進められます。気になる1本だけでも足ります。
- 1 評価面談の前に、用意しておく3つ 効くところ評価面談の前に、用意しておく3つ
- 2 成果が伝わらない人の、報告の直し方 効くところ成果が伝わらない報告を、数字から直す
- 3 評価面談で、部下に結果を伝えるときの順番 効くところ部下に評価を伝える順番
- 4 給料の話を切り出すときの、順番 効くところ給料の話を、順番を決めて切り出す
- 5 転職を迷ったときに、先に書き出す6項目 効くところ転職を迷ったとき、先に書き出す6項目
- 6 転勤の内示が出たとき、即答しないで確認する5つ 効くところ異動の内示に、即答しないで確認する5つ
- 7 役職定年が見えてきたときに、先に決めること 効くところ役職定年が見えたとき、先に決めること
- 8 引き継ぎ書に、手順より先に書いておくこと 効くところ引き継ぎ書に、手順より先に書くこと
- 9 会社の将来が不安なとき、会社の外に持っておく3つのこと 効くところ会社の将来が不安なとき、外に持っておく3つ
物語で読む
同じ悩みを、別の業界の別の人が通った話です。
学習塾の教室長が、評価面談で結果を先に言った話
いい点から並べるのは、優しさだと思っていた。
読む係長が、月次報告に数字をひとつ足した話
やっていないと思われていた。やっていないわけではなかった。
読む配車担当が、辞めたい理由を紙に書いた話
五年迷っていたのに、理由を一度も書いたことがなかった。
読む品質保証の課長代理が、内示の紙を一晩置いた話
その場で答えなくていいと、誰も教えてくれなかった。
読む役職定年まで二年の課長が、引き継ぎ書に書かなかったこと
降りる日は決まっていた。その後だけが、決まっていなかった。
読む地方銀行の融資担当が、引き継ぎ書に「やらなかったこと」を書いた話
手順は誰かが作り直せる。残らないのは、やめた理由だった。
読む本で深めたいとき
- 評価されない、成果が伝わらないときに読む本
- 転職を迷っているときに読む本
- 「30代にとって大切な17のこと」と「40代にとって大切な17のこと」、どちらを読むか
- 「数字は人格」と「儲ける社長のPDCAのまわし方」、同じ著者の2冊をどちらから読むか
- 経営者の自伝を、会社員が読むなら
読んだ本を1冊ずつ
- 30代にとって大切な17のこと 本田健
- 40代にとって大切な17のこと 本田健
- 数字は人格 小山昇