How to
部下が辞める前のサイン5つ。離職を防ぐために、早めに気づく見方
「突然、辞めたいと言われた」。本人にとっては、突然ではありません。小さな変化が、先に出ています。
5つのサイン
1. 口数が減る
- 会議で、意見を言わなくなる
- 雑談の輪から外れる
2. 仕事の質や熱量が変わる
- 提案が減る
- 期限は守るが、プラスアルファがなくなる
3. 勤務の様子が変わる
- 遅刻・早退が増える
- 有給を急に使い始める
- 残業をしなくなる
4. 将来の話を避ける
- 来期の目標や、キャリアの話を避ける
- 「まだ、分かりません」が増える
5. 周りとの距離を置く
- 飲み会に来なくなる
- 同僚と目を合わせない
気づいたときの声のかけ方
- すぐに「辞めるの？」とは、聞かない
- まずは、事実を伝える：「最近、疲れていそうに見えたので」
- 「何か、手伝えることはありますか」
サインが出る前の予防
- 1on1を、月に1回は続ける
- 成長ややりがいを、本人の言葉で聞く
- 小さな成果を、具体的に認める
注意すること
- サインがあっても、辞めるとは限らない
- 決めつけた態度を、見せない
- 体調不良が疑われるなら、休養や相談を優先する
まとめ
- 口数、仕事、勤務、将来の話、周りとの距離の変化を見る
- 気づいたら、事実と気づかいで声をかける
- 予防は、定期的な1on1と具体的な承認