機械メーカーの部長が、再雇用の条件を、五十五歳で聞きにいった話

機械メーカーの、部長、近藤は、五十五歳に、なった。

定年まで、あと、五年。

その先の、ことは、考えないように、していた。

再雇用。

先輩の、再雇用者は、給料が、半分近くに、なったと、聞いた。

役職も、外れる。

近藤は、考えるたびに、胃が、重くなった。

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ある日、同期の、友人が、言った。

「知らないから、不安なんだよ。人事に、聞いてみたら、いい」

近藤は、渋々、人事の、窓口を、訪ねた。

「一般的な、制度として、教えてください」

担当者は、資料を、出した。

役割。給与の、水準。勤務の、日数。契約の、更新。

近藤は、メモを、取った。

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意外な、ことが、分かった。

勤務は、週四日も、選べる。

役割は、人材育成を、中心にする、コースが、ある。

給与は、下がる。ただ、年金との、組み合わせで、手取りの、見通しが、立った。

帰りの、電車で、近藤は、数字を、書いた。

家に、帰って、妻に、話した。

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妻は、言った。

「週四日なら、一緒に、旅行も、行けるね」

近藤は、意外な、顔を、した。

「寂しくは、ないか。立場が、変わる」

妻は、笑った。

「あなたが、毎日、疲れて、帰るより、いい」

近藤は、肩の荷が、少し、軽くなった。

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手帳に、書いた。

制度は、聞けば、分かる。

その下に、足した。

五十五歳から、少しずつ、動く。