現状維持バイアス。「今のままでいい」を、一度だけ疑う

現状維持バイアスとは、変化の損を大きく感じ、今のままを選びやすいクセです。

職場で起きること

• 非効率と分かっていても、今のやり方を変えない
• 転職や異動を、「今も大きな不満はない」と見送る
• 新しい制度を、「前のほうが良かった」と感じる

3つの乗り越え方

1. 「何もしない場合」を書く

• 変える案だけでなく、「変えない場合に、1年後どうなるか」を書く
• 変えない場合の損が、見えるようになる

2. 小さく試す

• 全部を変えず、1週間、1チームで試す
• 戻せると分かれば、抵抗が減る

3. デフォルトを変える

• 人は、初期設定のまま使いやすい
• 会議は30分始まり、資料はテンプレ化のように、標準を変えてしまう

キャリアの場面で

• 「今の会社を、今日初めて選ぶなら選ぶか」と問う
• 辞めるかどうかでなく、「1年後の姿」を比べる

まとめ

• 変化の損が大きく見え、今のままを選びやすい
• 変えない場合の損を書き出す
• 小さく試し、標準を変える