仕事が少しだけ楽しくなる、3つの方法。成長を実感する足場を作る

仕事が楽しくなる、大きな出来事を待っても、あまり来ません。小さな足場を、自分で作ります。

楽しさが生まれる3つの条件

• 上達していると感じる
• 誰かの反応がある
• 自分で決めている部分がある

3つのうち、1つでも増えれば、仕事の手触りは変わります。

方法1：上達を測れる形にする

上達は、測らないと見えません。

• 作業時間を、はかる（先週は40分、今週は30分）
• ミスの数を、数える
• 苦手だった作業を、1つ選んで、毎週1回だけ意識する

昨日の自分より、少しだけ良くなった。それが見えると、楽しさにつながります。

方法2：誰かの反応を見る

仕事の先に、人がいます。反応を見に行きます。

• 資料を渡した相手に、「使えましたか」と聞く
• お客様の声を、1つ読む
• 先輩や同僚から、1言もらう

反応は、自分の仕事が届いている証拠です。

方法3：自分で決める部分を作る

同じ仕事でも、やり方を決めると、自分の仕事になります。

• 作業の順番を、自分で決める
• 資料の見せ方を、1つ変えてみる
• 午前と午後の使い分けを決める

小さな工夫でも、自分の色が入ると、面白くなります。

チームで成長する足場

• 1つだけ、教え合う場を作る（週に10分でよい）
• 失敗を、共有できる空気を作る
• 他の人の成長を、見つけて言葉にする

人の成長を見つけると、自分の仕事も、少し楽しくなります。

楽しくならないとき

• 疲れすぎている：楽しさを求める前に、休む
• 仕事の内容が合わない：楽しくしようと頑張りすぎない。別の道を考える時期かもしれません
• 人間関係がつらい：原因を切り分ける（仕事か、人か）

まとめ

• 楽しさは、上達、反応、自分で決める部分の3つで増える
• 1つだけ、小さく足す
• 疲れすぎているときは、楽しくしようとせず、休む