工場長が、「うちの当たり前」を一枚に書いて、新人に渡した話

金属加工メーカーの、工場長、坂本は、ヒヤリハットの報告を、読んでいた。

新人の、確認漏れ。

先輩の、動作を、そのまま、真似していた。

その先輩は、指差し確認を、省略する癖が、あった。

新人は、悪くなかった。

周りを、見て、覚えただけだった。

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坂本は、気づいた。

この工場の当たり前は、言葉でなく、背中で、決まっている。

新人は、何が正しいか、背中から、読み取る。

坂本は、考えた。

良い当たり前を、見える場所に、置こう。

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坂本は、一枚の紙を、作った。

「うちの当たり前」

行動で、書いた。

機械の前では、必ず、指差し確認を、一度する。

刃物を持つときは、手袋を、外す。

作業前に、始業点検表に、署名をする。

漠然とした「安全第一」は、書かなかった。

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紙は、休憩室と、各作業場に、貼った。

新人研修でも、一枚、渡した。

朝礼で、坂本は、毎日、一行、読んだ。

そして、坂本自身が、指差し確認を、必ず、やった。

事務所から、現場に入る時も、省略しなかった。

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三か月後、ヒヤリハットの件数は、三分の二に、減った。

古参の先輩も、新人の目を、気にするようになった。

「見られていると、省けないな」

坂本は、手帳に、書いた。

当たり前は、行動で書く。

その下に、足した。

言う人が、まず、やる。