親の介護が始まった課長が、辞める前に、制度と相談先を確かめた話

通信会社の、営業課長、岸本は、ある朝、病院から、電話を、受けた。

母が、自宅で、倒れた。

幸い、命に、別状は、なかった。

だが、退院後は、一人暮らしは、難しいと、言われた。

岸本は、頭が、真っ白に、なった。

介護が、始まる。

仕事は、どうする。

辞めるしか、ないのか。

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その夜、岸本は、同期に、電話した。

同期は、言った。

「辞める前に、制度を、確認しろ。会社にも、地域にも、ある」

岸本は、翌日、人事に、相談した。

「介護休業と、介護休暇が、あります。短時間勤務や、時差出勤も、使えます」

知らなかった。

次に、母の住む、市の、地域包括支援センターに、行った。

無料の、総合相談窓口だった。

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担当者は、丁寧に、教えてくれた。

要介護認定の、申請。

ケアマネジャーの、紹介。

利用できる、サービス。

「一人で、抱えないでくださいね」

岸本は、少し、涙が、出そうに、なった。

その夜、兄にも、電話した。

「母の、介護の、分担を、話したい」

兄は、言った。

「費用は、俺も、出す。週末は、俺が、通う」

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岸本は、上司に、早めに、伝えた。

「親の介護が、始まります。しばらく、時差出勤と、時々の、休暇を、お願いしたいです」

上司は、頷いた。

「仕事の、引き継ぎを、整えよう。使える制度は、全部、使え」

岸本は、仕事を、整理した。

部下に、一部を、任せた。

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三か月後、母は、デイサービスと、ヘルパーを、利用して、自宅で、過ごせるように、なった。

岸本は、仕事を、辞めなかった。

手帳に、書いた。

辞める前に、制度を、確認する。

その下に、足した。

一人で、抱えない。早めに、相談する。