手柄を横取りされた課長が、仕返しをせずに、記録と相談を選んだ話

建築設計事務所の、設計課長、矢野は、役員会に、呼ばれた。

そこで、同僚の、課長、森が、発表していた。

「私の、チームで、考えた、提案です」

画面に、映っていたのは、矢野が、三か月、かけて、作った、設計案だった。

一部、言葉が、変えられていた。

矢野は、耳を、疑った。

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会議の後、森は、笑って、言った。

「共同、という、ことで、いいだろう」

矢野は、何も、言えなかった。

怒りが、腹の中で、煮えた。

その夜、矢野は、森に、抗議する、メールを、書きかけた。

だが、送らなかった。

事実を、記録する。

そう、決めた。

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矢野は、日付順に、書いた。

一月。設計案の、初回の、共有。メールの、履歴。

三月。クライアントと、打ち合わせ。議事録に、矢野の名前。

五月。森が、役員会で、自分の、チームの案として、発表。

メール、議事録、図面の、更新履歴を、保全した。

感情は、書かなかった。

事実だけを、並べた。

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翌週、矢野は、直属の、部長に、相談した。

「事実を、確認して、ほしいのです」

資料を、見せた。

部長は、黙って、読んだ。

「これは、確認が、必要だ。人事にも、同席してもらおう」

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人事を、交えた、面談で、森は、「共同のつもりだった」と、述べた。

記録を、見て、部長は、言った。

「役員会には、正しい、経緯を、伝え直す」

その後、矢野の名前は、設計案の、責任者として、明記された。

森とは、必要な連絡以外は、記録の残る、形で、行うことに、した。

矢野は、手帳に、書いた。

仕返しは、しない。

その下に、足した。

事実と、証拠を、固めて、相談する。