失望を「私は」で伝えた課長が、部下の事情を、初めて聞けた話

人材紹介会社の、課長、小谷は、水曜の、会議で、困った。

部下の、堀が、共有する、はずだった、資料が、出ていなかった。

準備が、できなかった。

会議の後、小谷は、言いかけた。

「君は、いつも、そうだ」

その言葉を、飲み込んだ。

責めたら、堀は、身を守る。

何も、変わらない。

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翌朝、小谷は、堀を、呼んだ。

「少し、話せるか」

堀は、身構えた。

小谷は、ゆっくり、言った。

「昨日の会議で、資料が、出ていなかった」

事実を、言った。

「私は、事前に、共有されると、思っていた」

期待を、言った。

「準備が、できず、正直、困った」

気持ちを、言った。

「今後は、前日までに、共有してもらえるか」

お願いを、言った。

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堀は、少し、黙った。

それから、小さな声で、言った。

「すみません。実は、資料を、作る時間が、取れなくて」

小谷は、黙って、聞いた。

「他の案件の、対応が、重なっていて」

小谷は、「そうだったのか」と、言った。

責めなかった。

堀は、少しずつ、話した。

三つの案件を、同時に、抱えていた。

誰にも、言い出せなかった。

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小谷は、言った。

「言ってくれて、ありがとう。案件の、優先順位を、整理しよう」

二人で、一時間、話した。

一つの案件は、別の人に、引き継いだ。

資料の、共有は、前日の、十五時までと、決めた。

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翌週、資料は、前日に、出た。

小谷は、手帳に、書いた。

事実、期待、気持ち、お願い。

その下に、足した。

責めないと、事情が、聞ける。