部品工場の課長が、遅刻の多い部下を、「性格」で、決めなかった話

部品工場の、課長、森山は、ため息を、ついた。

部下の、石井が、また、遅刻した。

今月、三回目。

「だらしない奴だ」

つい、口に、出た。

隣の、係長が、言った。

「でも、石井さん、夜勤の、応援も、してくれていますよ」

森山は、聞き流した。

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昼休み、森山は、自分の、手帳を、見た。

先週、森山自身も、会議に、十分、遅れていた。

あのとき、自分は、どう、考えたか。

前の会議が、延びたから。仕方が、なかった。

自分の遅刻は、状況の、せい。

石井の、遅刻は、性格の、せい。

森山は、動きを、止めた。

どこかで、読んだ。

基本的帰属の誤り。他人の、失敗は、性格のせい。自分の、失敗は、状況の、せい。

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森山は、石井を、会議室に、呼んだ。

「怒る、つもりは、ない。三回の遅刻、何があったのか、教えてくれないか」

石井は、少し、迷ってから、話した。

「実は、先月から、子どもの、送迎を、しています。妻が、病院に、通い始めて」

森山は、息を、のんだ。

「保育園が、八時半から。工場の、始業が、八時半で」

「そうだったのか」

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森山は、考えた。

石井の、問題では、なく、始業時間の、仕組みの、問題でも、ある。

総務と、相談して、時差出勤を、導入した。

始業は、九時でも、八時でも、選べる。

石井は、九時に、した。

遅刻は、なくなった。

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他の、社員からも、礼を、言われた。

「前から、そうしてほしかった」

森山は、手帳に、書いた。

遅刻は、性格より、状況を、先に、聞く。

その下に、足した。

同じ物差しで、自分も、見る。