工場長が、「うちの当たり前」を一枚に書いて、新人に渡した話
古参の背中を見て覚える、は、悪い癖も、写してしまう。良い当たり前を、紙にして見せた。
読むStory
健康食品の、販売会社の、営業部長、森田は、一人の、部下に、注目していた。
水野。
成績は、社内で、一位。
話術が、巧みだった。
顧客の、悩みを、すぐに、見抜く。
その場で、契約を、取ってくる。
森田は、評価した。
だが、解約の、件数も、同じように、多かった。
森田は、水野の、商談に、同行した。
高齢の、女性が、顧客だった。
水野は、言った。
「最近、膝が、お辛いでしょう」
女性は、驚いた顔で、頷いた。
「どうして、分かるんですか」
水野は、微笑んだ。
「そういう、お顔を、されていますから」
そして、続けた。
「今、始めないと、取り返しがつかなくなります」
「今日だけの、特別価格です」
帰りの車で、森田は、言った。
「水野君。さっきの、商談は、どうだった」
水野は、得意そうだった。
「決まりました」
森田は、静かに、聞いた。
「あの方が、家族だったら、同じように、話せるか」
水野は、黙った。
「不安を、あおらなくても、売れる商品か」
水野は、答えられなかった。
翌日、森田は、チームに、三つの線を、示した。
事実を隠さない。不利な点も、聞かれたら答える。
不安につけ込まない。今だけで、急がせない。
断る余地を残す。いいえ、と言っても、関係は壊れない。
水野は、黙って、聞いていた。
三か月後、水野の、成績は、二位に、下がった。
だが、解約の件数は、半分に、なった。
ある顧客から、手紙が、届いた。
「商品を、押し売りされなかった」
水野は、それを、手帳に、挟んだ。
森田は、水野に、言った。
「話術は、道具だ。誰のために、使うかで、決まる」
この物語はフィクションです。実在の人物、団体、企業とは関係ありません。
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人間関係の話を先に並べています。
古参の背中を見て覚える、は、悪い癖も、写してしまう。良い当たり前を、紙にして見せた。
読む会議では、全員が、頷いた。紙に、書かせたら、三分の一が、不安と書いていた。
読む一人で始めると、浮いて見える。二人目ができた日から、営業所の空気が変わった。
読む注意しても、増えなかった。実施している人の割合を、そのまま貼ったら、少しずつ、動いた。
読む反対は、出なかった。ただ、一人だけ、視線が泳いでいた。空気に合わせていたのは、自分も同じだった。
読む正確な説明は、伝わる説明とは限らない。社長の言葉に、直したら、承認が下りた。
読む急がされた時ほど、一度止まる。一晩の間に、契約書の中の、見落としが見えた。
読む飾るのではなく、整える。姿勢と挨拶と一言で、新しい職場の空気は、少し、やわらいだ。
読む悩みのテーマ