食品商社の営業課長が、「当てる話術」の種明かしを聞いて、使い方を変えた話
当てられると、人は気を許す。種を知った課長は、当てることをやめて、確かめることにした。
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人を言い当てる話術には、仕組みがあります。仕組みを知り、理解するために使い、押される側にならないようにします。
よく検索される言い方
コールドリーディング とは 話術 コツ 仕事 バーナム効果 占い ペーシング ミラーリング メラビアンの法則 誤解 圧をかける営業 断り方
上から順に読むと、同じ悩みを段階的に進められます。気になる1本だけでも足ります。
同じ悩みを、別の業界の別の人が通った話です。
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読む自分だけのことだと思った一文は、隣の席の人も、同じように思っていた。
読む話し始めてから気づくのでは、遅い。部屋に入る前の様子が、最初の答えだった。
読む「分かりましたか」には、全員が、頷く。理解を知るには、問いの形を変えるしかなかった。
読む早口で正しい説明をする課長に、職人は、黙って頷くだけだった。ゆっくり、短く話すと、返事が変わった。
読む資料の通りに話せば、終わる。だが、聞き手の目が資料から離れたら、話を変える時だった。
読む早口は、熱意の表れだと思っていた。だが、聞き手には、情報の洪水だった。
読む見た目を整えれば、内容は二の次。そう信じた結果、質問に答えられなくなった。
読む飾るのではなく、整える。姿勢と挨拶と一言で、新しい職場の空気は、少し、やわらいだ。
読む急がされた時ほど、一度止まる。一晩の間に、契約書の中の、見落としが見えた。
読む正確な説明は、伝わる説明とは限らない。社長の言葉に、直したら、承認が下りた。
読む成績が良い部下の話術に、違和感があった。数字より先に、確認したのは、顧客の顔だった。
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